要求1.熟悉政策法律法规，有生产型和电商销售企业人事行政管理经验；
2.有高度事业心和责任感者优先录用；
3.欢迎专业人才加盟，利润股份，成果共享:
4.提供住宿，市区员工有专车接送；

工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

有人力资源工作经验优先

联系我时，请说是在潮州人才网上看到的，谢谢！

招投标人员招聘要求
任职要求
1.大专及以上学历,熟悉办公自动化。
2.善与人沟通,有较强谈判能力。
3.性格细心严谨,稳重塌实,有责任心。
4.有团队合作意识和敬业精神。
5.具有标书制作经验优先。

职位描述：
1.负责公司主播岗位的招聘工作，通过各种渠道寻找、筛选并推荐合适的候选人，满足公司业务发展的需求。与候选人进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供专业的职业指导和建议，促成双方的匹配。
2.负责主播岗位的招聘工作，通过各种渠道寻找合适的候选人；
3.对候选人进行初步筛选和面试，评估其适合程度；
4.与候选人保持有效沟通，及时解答疑问，提供专业的职业指导和建议；
5.协助完成候选人的入职流程，确保顺利入职；
6.跟踪招聘效果，及时总结经验，优化招聘流程。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.对直播行业有一定的了解和兴趣，具备较强的学习能力和适应能力；
3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各类候选人建立有效的沟通；
4.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
5.有招聘、人事或相关工作经验者优先。

1. 电脑熟练，具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力，主要负责人力、食堂、宿舍、门卫、车辆管理等行政工作；
2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心，抗压力强！

1、具有良好的口头表达能力、极强的亲和力与沟通能力，判断决策能力强；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、完成公司招聘指标
薪资结构：底薪+提成+补贴有无经验均可，入职有人带普通干月入4000-6000!认真干月入过万！！！

岗位职责：
1、负责资料、档案的整理、录入、审核；
2、负责其他日常辅助运营工作；
3、上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，（在校生、在读学生及应届毕业生），经济学、保险学、金融学、法学专业优先考虑；
2、能独立完成PPT、EXCEL等办公软件的操作；
3、工作细致认真，刻苦耐劳 ，具备良好的写作、文字表达能力，沟通能力强，强烈的责任心，工作积极主动。
上班时间：周一至周五8:30-12：00，14：00-18:00。实习结束后可提供实习证明。

岗位职责：
1、按公司规定和业务流程对出险案件进行查勘定损，负责小额案件的快速处理工作；
2、核实事故经过及真实性，快速、准确、合理地核定保险事故损失，编制查勘报告，对风险案件进行上报；
3、负责现场施救任务以及其他服务项目的实施,记录并处理客户提出的意见；
4、负责查勘定损环节的客户信息、资料收集和维护，并将资料及时移交给其他相关的工作人员；
5、指引客户后续索赔流程，妥善解答和受理客户咨询与投诉。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上；
2、汽车维修、车辆工程、机械工程、交通运输等相关专业；
3、具有较强的沟通及协调能力，强烈的责任心和敬业精神等。

岗位职责：
1、负责招聘工作、熟悉常用招聘渠道如BOSS直聘、前程无忧、
2、负责入职、离职、劳动合同签订、续签、等工作；
3、负责员工考勤管理与统计；
4、负责各项规章制度执行监督管理；
5、负责公司办公环境卫生的维护，采购办公用品等工作；
6、负责公司行政公文的收发文等起草、修改、撰写等管理工作；
7、我们希望找到与公司互相认同，共同成长，愿意学习，工作态度良好，配合默契的小伙伴，本职位定位是综合发展，可参与公司的管理，规章制定等方方面面
任职要求
1.初中以上学历，优秀者中专亦可，人力资源、行政管理、会计等相关专业，有工作经验优先；
2.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力，亲和力强，有较好的分析判断力、逻辑思维，做事仔细认真；
3.办公软件操作熟练，有较好的文字总结、提炼能力；
4.能承受一定的工作压力，工作效率高，较强的适应能力与执行力
【福利待遇】
1、工资底薪4000K +提成+年终奖 ）
2、各类小零食、生日关怀，公司团建聚餐等。
3、培训机制完善，一对一 带薪培训包括内部培训和外部培训，晋升机会大 公司一贯重视人才的培养
4、95后团队，年轻富有活力，团队氛围佳 可招学徒
（工作时间）上午8:30-- 中午12:00 休息 下午13:30上班 下午:18:00下班

工作内容：
1、负责公司企业文化建设；
2、协助完成职防、安全生产、环保三大体系工作；
3、协助开展公司5S工作、跟进工伤善后工作；
4、其他领导交代的工作。
周单休，免费食宿，不加班。8点~12点，1点半~5点半（夏季2点到6点）
年终奖，节日礼品，全勤奖等
工作要求：
1、一年以上工作经验，优秀应届生亦可
2、熟悉办公软件，认真负责，积极主动，服从管理

【招聘要求】
1、性格开朗、反应灵敏及沟通能力强；
2、计算机操作熟练；
3、对工作态度认真，具有一定的管理能力及协调分配工作能力

【基本待遇】
1、底薪+奖金+年终奖

【招聘要求】
1、性格开朗、反应灵敏及沟通能力强；
2、计算机操作熟练；
3、对工作态度认真，具有一定的管理能力及协调分配工作能力

【基本待遇】
1、底薪+奖金+年终奖

1，协助人事经理处理日常考勤维护。
2，做好客户审核工厂的资料整理。
3，核对考勤及薪资对应数据。
4，其他人事工作事项。

1、根据各部门年度人员预算，开展相关岗位招聘计划；
2、筛选简历，组织协调招聘活动的开展、面试、offer谈判、入职前的相关事宜管理等；
3、根据公司的人才储备计划，组织相关的培训课程梳理、更新，管理培训手册及培训记录；
4、参与建设及完善绩效管理体系，梳理相关的文化制度和工作流程；
5、具备生产制造型公司人事工作经验；
6、人事档案归档并且做好保密管理；
7、熟悉使用office办公软件；

工作内容：
1.协助编制、执行酒店人资计划。
2.每月员工工资表及日常员工入职、离职手续及人事变动的制作和统计。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责人事档案和劳动合同的管理工作,及对外公文之草抄和处理。
5.执行管理层交办的其他工作。

要求：
1.熟悉电脑ppt和表格；
2.2年以上酒店秘书行政培训类经验优先；
3.熟悉酒店各岗位培训者，薪酬可以浮动。
4.会开车，社交沟通能力要强。
5.外形优异，简历请附上个人近照。

薪酬4000-6000之间，试用期1-3个月，购买社保，每周1休，法定节假日休息，年终绩效奖金，广州白天鹅酒店管理，晋升空间大。

要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、具有3年以上家具行业人事行政管理工作经验优先。

福利：提供吃住、社保，具体面试详谈

"一、招聘岗位：人事招聘专员
二、学历：大专及以上
三、上班时间：8:30-11:30；12:30-17:30。
四、岗位职责：
1、收集、分析公司的人员需求情况，编制人才招聘计划。
2、根据不同招聘对象，开发相关的招聘渠道及时补充人员缺口。
3、组织和执行招聘工作，包括通知面试及安排面试实施等。
4、负责完成人才引进、招聘配置的相关工作。
5、各类人事手续办理，包括入职录用手续、合同签订及档案整理工作。
6、负责HR系统信息的添加和变动等操作。
五、任职要求：
1、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉相关法律法规。
2、有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验。
3、具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力。
4、熟练运用Excel、Word等办公软件，有较强抗压能力。"
"1、月薪 4000-5000元，年底发放工龄奖、年终奖、开门红等奖金。
2、提供食宿，工作环境优美，配备有空调、热水器等设备。
3、休息至少四天及以上。
4、享受春节、端午节、中秋节等节假日福利，定期组织开展户外团建活动、月度集体生日会活动。
5、配有员工健身、娱乐等器械场所，关注员工的身心健康发展。"

基本要求
1.中专以上学历，熟悉办公软件操作;
2.具备良好的沟通能力及较强责任心
3.工作认真负责，善于倾听，执行力强，有团队协作精神;
薪资构成:底薪3000+绩效奖金+提成+年终奖，综合收入3000-5000
上班时间:9:00-18:00办公环境优美、提供工作餐、部门团建，带薪培训，年度旅行

1，人力资源相关专业，大专以上学历，1年以上人事及行政经验.2，熟悉人事管理，薪酬福利制定，人事运营，绩效，培训，考勤，员工行为规范等.3，具有亲和力，较强责任心，良好团队精神，有较强人事管理能力，能协调员工等相关人际关系.